Gestione Risorse Umane

L'Ufficio è responsabile della definzione del modello organizzativo dell'amministrazione e dello sviluppo e gestione delle risorse umane che operano al suo interno. Gestisce inoltre il reclutamento per i nuovi assunti, le paghe e i contributi, i pensionamenti. In stretto rapporto con gli altri settori cura la definizione del piano formativo del personale e la comunicazione interna. In particolare l'Ufficio si occupa di: trattamento economico del personale e pagamento dei relativi emolumenti; pagamento degli emolumenti agli amministratori; gestione delle presenze del personale comunale e assimilato; contabilità e gestione della spesa del personale; rilevazione e controllo presenze, lavoro straordinario, reperibilità, turni; gestione del trattamento contributivo, previdenziale e assistenziale del personale e degli amministratori; gestione delle assunzioni e conferme in servizio del personale a tempo determinato; tenuta ed aggiornamento delle dotazioni organiche e della pianta organica; stato giuridico ed economico del personale; procedimenti disciplinari; gestione del trattamento giuridico del personale; gestione del trattamento economico del personale e degli amministratori.

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Ultimo aggiornamento: 26/09/2024 alle 13:49